Giấy phép xuất khẩu lao động tiếng Anh là gì? Đây là câu hỏi mà hàng nghìn lao động Việt Nam, doanh nghiệp xuất khẩu lao động và nhà đầu tư quốc tế thường đặt ra khi chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động hợp pháp. Hãy cùng ACC Cần Thơ tìm hiểu để thực hiện xuất khẩu lao động an toàn và hiệu quả.
1. Giấy phép xuất khẩu lao động tiếng Anh là gì?
Hiểu rõ khái niệm giấy phép xuất khẩu lao động và cách diễn đạt bằng tiếng Anh là bước đầu tiên để doanh nghiệp đăng ký hoạt động hợp pháp. Phần này sẽ làm rõ định nghĩa và các thuật ngữ liên quan.
Giấy phép xuất khẩu lao động tiếng Anh được gọi chính thức là "License for Sending Vietnamese Workers Abroad" hoặc "Labor Export License", là văn bản do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp cho doanh nghiệp để được phép đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc.
Theo Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, giấy phép này là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp hoạt động xuất khẩu lao động. Thuật ngữ "License for Sending Vietnamese Workers Abroad" được sử dụng thống nhất trong hợp đồng với đối tác nước ngoài và báo cáo của ILO.
Một thuật ngữ khác là "Overseas Employment License", nhấn mạnh việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi 2024), giấy phép có thời hạn 5 năm và phải gia hạn. Thuật ngữ này xuất hiện trong hồ sơ xin visa lao động quốc tế.
"Labor Export Permit" là cách gọi ngắn gọn cho giấy phép xuất khẩu lao động. Theo pháp luật Việt Nam hiện hành, giấy phép yêu cầu doanh nghiệp có vốn pháp định 5 tỷ đồng. Thuật ngữ này giúp phân biệt với giấy phép đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng.
"License for Overseas Labor Dispatch" là thuật ngữ chuyên ngành, thường dùng trong hợp đồng với các nước tiếp nhận lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc. Theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, giấy phép phải được công bố công khai.
2. Đặc điểm pháp lý của giấy phép xuất khẩu lao động
Giấy phép xuất khẩu lao động có những đặc điểm pháp lý riêng biệt theo quy định pháp luật. Phần này sẽ phân tích các đặc điểm chính để doanh nghiệp nắm rõ.
Giấy phép xuất khẩu lao động có thời hạn 5 năm và phải gia hạn. Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, gia hạn trước khi hết hạn 6 tháng. Khi dịch sang tiếng Anh, thời hạn được ghi là "License Validity Period: 5 years".
Giấy phép xuất khẩu lao động yêu cầu ký quỹ 5 tỷ đồng tại ngân hàng. Theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, ký quỹ để bảo vệ quyền lợi lao động. Ký quỹ được dịch là "Deposit for Labor Protection".
Giấy phép xuất khẩu lao động chỉ được cấp cho doanh nghiệp có đủ điều kiện. Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, doanh nghiệp phải có ít nhất 3 nhân viên chuyên trách. Điều kiện này được dịch là "Minimum Staffing Requirements for Labor Export".
Giấy phép xuất khẩu lao động có thể bị thu hồi nếu vi phạm. Theo Điều 48 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, vi phạm quyền lợi lao động dẫn đến thu hồi. Quy định thu hồi được dịch là "License Revocation".
Xem thêm: Những điều cần làm gì sau khi có giấy phép fv88 link?
3. Quy trình xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động
Xin cấp giấy phép xuất khẩu lao động đòi hỏi tuân thủ các bước cụ thể theo pháp luật. Phần này sẽ hướng dẫn chi tiết quy trình thực hiện.
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ gồm đơn đề nghị, giấy chứng nhận đăng ký fv888, chứng minh vốn pháp định 5 tỷ đồng và danh sách nhân viên chuyên trách. Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ nộp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Bước 2: Nộp hồ sơ và đóng lệ phí 100 triệu đồng. Thời gian xử lý 30 ngày làm việc.
Bước 3: Ký quỹ 5 tỷ đồng tại ngân hàng thương mại. Theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, quỹ ký quỹ phải được phong tỏa.
Bước 4: Nhận giấy phép xuất khẩu lao động và công bố thông tin. Giấy phép có mã QR và thời hạn 5 năm.
Bước 5: Báo cáo hoạt động hàng năm cho Cục Quản lý lao động ngoài nước. Theo Điều 52 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, báo cáo nộp trước ngày 31/01 hàng năm.
Xem thêm: Dịch vụ làm giấy phép cho thuê lại fv88 link nhanh chóng
4. Các loại giấy phép xuất khẩu lao động phổ biến
Giấy phép xuất khẩu lao động được phân loại theo thị trường và loại hình. Phần này sẽ phân loại chi tiết.
Giấy phép xuất khẩu lao động theo chương trình EPS (Hàn Quốc). Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, dành cho lao động phổ thông. Loại này dịch là "EPS Labor Export License".
Giấy phép xuất khẩu lao động theo chương trình IM Japan (Nhật Bản). Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, dành cho lao động kỹ năng. Loại này gọi là "IM Japan Labor Export License".
Giấy phép xuất khẩu lao động theo hợp đồng tự do. Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, dành cho lao động có tay nghề cao. Loại này dịch là "Free Labor Export License".
Giấy phép xuất khẩu lao động theo chương trình lao động thời vụ. Theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, thời hạn dưới 1 năm. Loại này gọi là "Seasonal Labor Export License".
5. Câu hỏi thường gặp
Giấy phép xuất khẩu lao động tiếng Anh là gì?
Giấy phép xuất khẩu lao động tiếng Anh là "License for Sending Vietnamese Workers Abroad", là giấy phép cho doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, giấy phép bắt buộc cho doanh nghiệp hoạt động.
Giấy phép xuất khẩu lao động có thời hạn bao lâu?
Thời hạn 5 năm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Gia hạn trước khi hết hạn 6 tháng.
Vốn pháp định xuất khẩu lao động là bao nhiêu?
Vốn pháp định 5 tỷ đồng theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Vốn phải được phong tỏa trong 5 năm.
Doanh nghiệp FDI có được xin giấy phép xuất khẩu lao động không?
Có, theo Luật Đầu tư 2020, doanh nghiệp FDI được xin giấy phép nếu đáp ứng vốn pháp định và điều kiện nhân sự.
Giấy phép xuất khẩu lao động tiếng Anh là gì đã được giải thích chi tiết với tên gọi chuẩn "License for Sending Vietnamese Workers Abroad" cùng quy định pháp luật và thủ tục mới nhất. Nếu bạn cần hỗ trợ xin giấy phép xuất khẩu lao động, ký quỹ ngân hàng hoặc tư vấn pháp lý lao động quốc tế, hãy liên hệ ACC Cần Thơ để được tư vấn chuyên nghiệp và thực hiện nhanh chóng.
Để lại một bình luận