Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên là văn bản quan trọng giúp người lao động, cán bộ, công chức, viên chức đề nghị đơn vị xem xét nâng lương theo đúng quy định pháp luật. Đây là thủ tục phổ biến được sử dụng nhiều trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp, nhằm ghi nhận thành tích công tác, thâm niên và mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Cùng ACC Cần Thơ tìm hiểu chi tiết về mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên trong bài viết dưới đây.
1. Cơ sở pháp lý về nâng lương thường xuyên
Căn cứ Bộ luật Lao động 2019, người lao động được hưởng chế độ nâng lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và quy chế nội bộ của doanh nghiệp.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, việc nâng lương thường xuyên được thực hiện theo Thông tư 08/2013/TT-BNV (hướng dẫn thực hiện nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn) và Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 08/2013/TT-BNV.
Các văn bản này quy định rõ điều kiện, thời gian, hồ sơ và thẩm quyền quyết định nâng lương.
2. Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên được sử dụng nhiều
Hiện nay mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên cho cán bộ công chức không được quy định trong các văn bản pháp luật.
Do đó, có thể tham khảo mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên cho cán bộ công chức như sau:
>>> Tải mẫu tại đây:
3. Hướng dẫn cách viết mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên
Để mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên được chấp thuận, cần viết ngắn gọn, chân thực và nhấn mạnh thành tích cá nhân. Phần lý do là quan trọng nhất, phải nêu cụ thể thành tích thay vì viết chung chung. Sử dụng số liệu, ví dụ thực tế để tăng tính thuyết phục.
Lưu ý quan trọng khi viết:
- Thông tin cá nhân phải chính xác, khớp với hồ sơ cán bộ.
- Ngôn ngữ trang trọng, lịch sự.
- Ghi rõ thời gian đã đủ điều kiện nâng lương.
- Ký tay trực tiếp, không tẩy xóa.
4. Quy trình nộp đơn và thực hiện nâng lương thường xuyên
Sau khi hoàn thiện mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên, bạn cần thực hiện theo quy trình sau đây một cách đầy đủ và chi tiết:
Bước 1: Tự đánh giá và chuẩn bị hồ sơ.
Cá nhân tự tổng kết, đánh giá kết quả công tác trong thời gian qua (thường theo mẫu bản tự đánh giá thành tích). Thu thập đầy đủ giấy tờ chứng minh: Bản sao quyết định tuyển dụng, các quyết định nâng lương lần trước, biên bản đánh giá xếp loại cán bộ công chức viên chức hàng năm, giấy khen, chứng chỉ đào tạo, báo cáo thành tích nổi bật… Hồ sơ càng đầy đủ, logic càng dễ được xem xét.
Bước 2: Nộp đơn đề nghị.
Nộp đơn trực tiếp cho bộ phận tổ chức cán bộ, phòng nhân sự hoặc gửi qua người phụ trách theo quy chế nội bộ. Một số đơn vị cho phép nộp online qua hệ thống quản lý cán bộ. Nên nộp trước thời điểm xét nâng lương thường xuyên của đơn vị ít nhất 15 – 30 ngày.
Bước 3: Thẩm tra, xét duyệt hồ sơ.
Bộ phận tổ chức cán bộ kiểm tra điều kiện nâng lương (thời gian, xếp loại, không vi phạm kỷ luật…). Sau đó chuyển cho Hội đồng nâng lương (nếu có) xem xét.
Bước 4: Họp xét và biểu quyết.
Hội đồng nâng lương họp, thảo luận, lấy ý kiến và biểu quyết. Người đề nghị có thể được mời trình bày thành tích. Kết quả được lập thành biên bản.
Bước 5: Ban hành quyết định và thực hiện.
Thủ trưởng đơn vị ký Quyết định nâng lương. Lương mới được áp dụng từ ngày ghi trong quyết định. Đơn vị cập nhật vào hồ sơ lương và thông báo cho người lao động.
Toàn bộ quy trình thường kéo dài từ 30 – 60 ngày tùy quy mô đơn vị.
5. Lưu ý quan trọng khi đề nghị nâng lương thường xuyên
Điều kiện nâng lương thường xuyên thường yêu cầu hoàn thành nhiệm vụ từ mức khá trở lên, đủ thời gian (thường 2 – 3 năm tùy ngạch bậc). Đối với viên chức, công chức phải tuân thủ nghiêm ngặt Thông tư 08/2013/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV. Doanh nghiệp tư nhân linh hoạt hơn nhưng vẫn phải theo Bộ luật Lao động 2019 và thỏa ước lao động tập thể.
Nên chuẩn bị tâm lý và kế hoạch phấn đấu rõ ràng. Nếu đơn bị từ chối, đơn vị phải có văn bản thông báo lý do. Sau khi nâng lương, tiếp tục nỗ lực để duy trì và phát triển.
Mẫu đơn đề nghị nâng lương thường xuyên là văn bản quan trọng giúp bạn khẳng định giá trị đóng góp và bảo vệ quyền lợi chính đáng. Với thông tin chi tiết trên, hy vọng bạn có thể chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và thực hiện thủ tục thành công. Để được tư vấn chi tiết và thực hiện thủ tục hiệu quả, hãy liên hệ ACC Cần Thơ ngay hôm nay.
Để lại một bình luận