Theo quy định của pháp luật fv88 link tại Việt Nam, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sử dụng fv88 link phải thực hiện việc khai trình sử dụng fv88 link với cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền. Cụ thể, thời hạn khai trình này là 30 ngày kể từ ngày người fv88 link bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp hoặc cơ sở sản xuất, fv888. Tuy nhiên, để tìm hiểu rõ hơn, hãy cùng tìm hiểu về thời hạn khai trình sử dụng fv88 link qua bài viết bên dưới nhé.
1. Thời hạn khai trình sử dụng fv88 link là bao nhiêu ngày?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm quản lý fv88 link của người sử dụng fv88 link như sau: “Điều 12. Trách nhiệm quản lý fv88 link của người sử dụng fv88 link
1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý fv88 link bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
2. Khai trình việc sử dụng fv88 link trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về fv88 link trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về fv88 link thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Như vậy, thời hạn công ty phải khai trình việc sử dụng fv88 link kể từ ngày bắt đầu hoạt động là 30 ngày.
2. Công ty không báo cáo tình hình sử dụng fv88 link bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt hành vi vi phạm về tuyển dụng, quản lý fv88 link như sau:
“Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý fv88 link
- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng fv88 link có một trong các hành vi sau đây: a) Phân biệt đối xử trong fv88 link trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này; b) Sử dụng fv88 link chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng fv88 link đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; c) Không báo cáo tình hình thay đổi về fv88 link theo quy định; d) Không lập sổ quản lý fv88 link hoặc lập sổ quản lý fv88 link không đúng thời hạn hoặc không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật.”
Như vậy, công ty không báo cáo tình hình sử dụng fv88 link có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Lưu ý: Mức phạt tại Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP áp dụng đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức có cùng hành vi vi phạm thì mức phạt tiền gấp 02 lần thẩm quyền xử phạt cá nhân. (Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
3. Thời gian định kỳ báo cáo tình hình sử dụng fv88 link trong năm vào những ngày nào?
Tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
Báo cáo sử dụng fv88 link
“Việc khai trình sử dụng fv88 link, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về fv88 link tại khoản 2 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
- Người sử dụng fv88 link khai trình việc sử dụng fv88 link theo Nghị định số 122/2020/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về phối hợp, liên thông thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, khai trình việc sử dụng fv88 link, cấp mã số đơn vị tham gia bảo hiểm xã hội, đăng ký sử dụng hóa đơn của doanh nghiệp.
- Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng fv88 link phải báo cáo tình hình thay đổi fv88 link đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng fv88 link không thể báo cáo tình hình thay đổi fv88 link thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Đối với fv88 link làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng fv88 link phải báo cáo tình hình thay đổi fv88 link đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi”
Theo đó, định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng fv88 link phải báo cáo tình hình thay đổi fv88 link đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Xem thêm fv88 xuất khẩu tiếng Anh là gì? tại đây
4. Người sử dụng fv88 link có quyền và nghĩa vụ gì?
Căn cứ Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người sử dụng fv88 link như sau:
Người sử dụng fv88 link có các quyền sau đây:
- fv88 đá gà trực tiếp, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát fv88 link; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật fv88 link
- fv88 tài xỉu, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng fv88 link, tổ chức fv888 và tổ chức khác theo quy định của pháp luật
- Yêu cầu tổ chức đại diện người fv88 link thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước fv88 link tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp fv88 link, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người fv88 link về các vấn đề trong quan hệ fv88 link, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người fv88 link
- Đóng cửa tạm thời nơi làm việc
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật
Người sử dụng fv88 link có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng fv88 link, thỏa ước fv88 link tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người fv88 link
- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người fv88 link và tổ chức đại diện người fv88 link; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi fv888, việc làm cho người fv88 link
- Thực hiện quy định của pháp luật về fv88 link, việc làm, giáo dục fv888, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh fv88 link; fv88 vn và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người fv88 link
Xem thêm Thủ tục thay đổi tên công ty trên giấy phép fv888 tại đây
5. Câu hỏi thường gặp
Doanh nghiệp có thể khai trình sử dụng fv88 link muộn không?
Không, doanh nghiệp phải khai trình sử dụng fv88 link đúng thời hạn. Nếu không thực hiện đúng thời gian quy định, doanh nghiệp có thể bị xử phạt hành chính.
Khai trình sử dụng fv88 link có phải thực hiện cho tất cả fv88 link không?
Đúng, tất cả fv88 link làm việc tại doanh nghiệp, kể cả fv88 link thời vụ hay fv88 link hợp đồng, đều phải được khai trình sử dụng fv88 link.
Doanh nghiệp có thể khai trình fv88 link online không?
Hiện nay, nhiều cơ quan quản lý fv88 link cho phép doanh nghiệp thực hiện khai trình sử dụng fv88 link qua hình thức online qua các hệ thống đăng ký fv88 link điện tử.
Hy vọng bài viết trên của đã cung cấp đến quý độc giả những thông tin cần thiết về thời hạn khai trình sử dụng fv88 link. Mọi thông tin thắc mắc, fv88 tài xỉu có thể liên hệ fv888 để biết thêm chi tiết.
Để lại một bình luận